Apabila bercakap tentang gaji, dua istilah yang sering kita dengar ialah gaji kasar dan gaji bersih. Ramai yang mungkin keliru tentang apa sebenarnya perbezaan gaji bersih dan gaji kasar ini, dan bagaimana ia memberi kesan kepada duit yang kita terima setiap bulan. Artikel ini akan bantu anda faham dengan lebih jelas supaya anda tak lagi tertipu dengan angka yang terpapar di slip gaji anda!
Apa Itu Gaji Kasar?
Gaji kasar adalah jumlah wang yang anda sepatutnya terima sebelum sebarang potongan dibuat. Ini adalah jumlah yang tertera dalam surat tawaran kerja anda, dan ia merupakan ‘nilai’ penuh pekerjaan anda. Gaji kasar adalah jumlah wang awal sebelum ditolak apa-apa potongan.
Apa Itu Gaji Bersih?
Gaji bersih pula adalah wang yang sebenarnya masuk ke dalam akaun bank anda selepas semua potongan wajib dan pilihan ditolak daripada gaji kasar. Ini adalah jumlah yang anda ada untuk dibelanjakan, disimpan, atau digunakan untuk keperluan lain.
Mengapa Ada Perbezaan Antara Gaji Kasar dan Gaji Bersih?
Perbezaan ini wujud kerana ada beberapa perkara yang perlu ditolak daripada gaji kasar anda sebelum ia menjadi gaji bersih. Antara potongan yang paling biasa adalah:
- Cukai Pendapatan (PCB)
- Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP)
- Perkeso (Pertubuhan Keselamatan Sosial)
Setiap potongan ini mempunyai tujuannya sendiri dan diwajibkan oleh undang-undang atau merupakan pilihan anda sendiri untuk simpanan masa depan.
Potongan Wajib: KWSP
Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) adalah simpanan wajib untuk semua pekerja di Malaysia. Sebahagian daripada gaji kasar anda akan disalurkan ke akaun KWSP anda. Ini adalah untuk memastikan anda mempunyai wang simpanan apabila sudah bersara nanti.
Kadar caruman KWSP adalah seperti berikut:
| Pihak | Kadar Caruman |
|---|---|
| Pekerja | 11% |
| Majikan | 13% |
Jumlah 11% ini akan ditolak daripada gaji kasar anda setiap bulan, dan ia akan terus terkumpul di dalam akaun KWSP anda. Angka ini tidak boleh anda keluarkan sewenang-wenangnya melainkan dalam keadaan tertentu seperti pembelian rumah, pembiayaan pendidikan, atau selepas mencapai umur persaraan.
Potongan Wajib: PERKESO
PERKESO atau Pertubuhan Keselamatan Sosial menyediakan perlindungan kepada pekerja sekiranya berlaku kemalangan ketika bekerja atau penyakit khidmat. Ia juga melindungi sekiranya berlaku kematian, keilatan, atau hilang upaya kekal.
Kadar caruman PERKESO bergantung kepada gaji bulanan anda, tetapi secara amnya ia adalah jumlah yang sangat kecil. Sebagai contoh, untuk gaji bulanan antara RM1,000 hingga RM1,099.99, caruman pekerja adalah RM5.45 manakala caruman majikan adalah RM19.35.
Berikut adalah ringkasan jenis perlindungan PERKESO:
- Skim Bencana Kerja
- Skim Keilatan
Potongan ini juga wajib dan akan ditolak daripada gaji kasar anda sebelum dikira sebagai gaji bersih.
Potongan Wajib: Cukai Pendapatan (PCB)
Cukai Pendapatan atau Potongan Cukai Bulanan (PCB) adalah potongan wajib bagi individu yang mempunyai pendapatan melebihi jumlah tertentu yang ditetapkan oleh Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN). Amaun PCB yang dipotong bergantung kepada jumlah gaji kasar anda, status perkahwinan, dan bilangan tanggungan.
Proses pengiraan PCB ini agak rumit dan ia akan dikira oleh majikan anda berdasarkan jadual yang ditetapkan oleh LHDN. Tujuannya adalah untuk memudahkan pembayaran cukai pendapatan tahunan anda.
Anda boleh merujuk jadual PCB yang disediakan oleh LHDN untuk mendapatkan gambaran kasar amaun yang mungkin dipotong. Terdapat pelbagai jenis potongan dan pelepasan cukai yang boleh anda pohon bagi mengurangkan amaun cukai yang perlu dibayar, antaranya:
- Perbelanjaan perubatan
- Yuran pengajian
- Sumbangan kepada badan kebajikan
Walaupun ia nampak seperti pengurangan, namun PCB ini sebenarnya adalah bayaran pendahuluan untuk cukai pendapatan tahunan anda.
Potongan Pilihan: Insurans dan Takaful
Selain potongan wajib, ada juga potongan yang bersifat pilihan. Ini termasuklah bayaran premium untuk insurans hayat, insurans perubatan, atau pelan takaful yang mungkin anda ambil. Sekiranya anda memilih untuk mendapatkan perlindungan tambahan melalui syarikat insurans persendirian, jumlah bayaran bulanan tersebut akan ditolak daripada gaji kasar anda.
Pilihan ini bergantung sepenuhnya kepada keperluan dan kemampuan anda. Insurans dan takaful ini penting untuk memberikan perlindungan kewangan tambahan kepada anda dan keluarga sekiranya berlaku perkara yang tidak diingini.
Antara kelebihan mengambil insurans atau takaful adalah:
- Perlindungan kewangan semasa kecemasan
- Keselamatan kewangan untuk keluarga
- Potensi simpanan (bergantung kepada jenis pelan)
Majikan anda biasanya akan meminta kebenaran anda secara bertulis sebelum membuat sebarang potongan untuk tujuan ini.
Potongan Pilihan: Pinjaman dan Pembiayaan
Sesetengah pekerja mungkin mempunyai pinjaman peribadi atau pembiayaan lain yang ditawarkan oleh majikan mereka. Dalam kes seperti ini, amaun ansuran bulanan untuk pinjaman tersebut juga akan ditolak terus daripada gaji kasar. Ini adalah satu kemudahan yang diberikan oleh sesetengah majikan untuk membantu pekerja menguruskan kewangan mereka.
Contoh potongan pilihan ini termasuk:
- Pinjaman kenderaan
- Pinjaman perumahan
- Pembiayaan pendidikan
Pentimg untuk memastikan anda memahami terma dan syarat pinjaman ini sebelum bersetuju. Jumlah potongan yang akan dibuat akan dinyatakan dengan jelas dalam slip gaji anda.
Potongan Lain-lain
Selain daripada potongan-potongan utama di atas, mungkin terdapat juga potongan lain yang bersifat kecil dan jarang berlaku. Ini boleh jadi seperti:
- Yuran keahlian kesatuan sekerja (jika ada)
- Denda atau bayaran balik tertentu yang dipersetujui
- Sumbangan sukarela kepada tabung kebajikan syarikat
Potongan-potongan ini biasanya akan dimaklumkan kepada anda dan memerlukan persetujuan anda sebelum ianya dikuatkuasakan. Jumlahnya selalunya tidak besar dan bertujuan untuk memenuhi keperluan tertentu.
Maklumat mengenai semua potongan ini akan dipaparkan dengan jelas dalam slip gaji anda, jadi anda sentiasa boleh menyemaknya.
Bagaimana Mengira Gaji Bersih Anda?
Mengira gaji bersih anda sebenarnya agak mudah apabila anda sudah faham konsepnya. Anda hanya perlu mengambil jumlah gaji kasar anda, kemudian tolak semua potongan wajib dan pilihan yang telah dibincangkan.
Formula ringkasnya adalah:
Gaji Bersih = Gaji Kasar – (Jumlah Semua Potongan Wajib + Jumlah Semua Potongan Pilihan)
Penting untuk anda menyemak slip gaji setiap bulan bagi memastikan semua potongan telah dikira dengan betul dan jumlah gaji bersih yang diterima adalah tepat mengikut pengiraan anda.
Jika anda tidak pasti, anda boleh bertanya terus kepada bahagian sumber manusia (HR) di tempat kerja anda untuk mendapatkan penjelasan lanjut.
Kesimpulan
Memahami perbezaan gaji bersih dan gaji kasar adalah sangat penting untuk pengurusan kewangan peribadi anda. Gaji kasar adalah angka ‘besar’ yang anda lihat, tetapi gaji bersih adalah jumlah sebenar yang anda pegang dan boleh gunakan. Dengan mengetahui semua potongan yang terlibat, anda dapat merancang bajet dengan lebih baik, menyimpan lebih banyak, dan membuat keputusan kewangan yang lebih bijak untuk masa depan anda.